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  • [人力资源] 酒店人员流失原因及对策分析 日期:2015-03-08 18:08:43 点击:369 好评:228

    摘 要 员工是酒店经营之本,适当比例的人员流动,能够增强酒店活力,但流动率如果过高,对酒店企业的影响无疑弊大于利。人力资源管理是酒店业经营管理者关注的焦点和热点,近年来酒店行业人员流动率一直高居各行业之首,而酒店人...

  • [人力资源] 浅析激励理论在企业管理中的问题及对策 原创论文代写 日期:2014-06-20 23:00:17 点击:197 好评:0

    摘要: 在新经济时代,人才的竞争日趋激烈,员工管理的一项重要任务就是通过丰富多彩的激励手段,实现激励体系的多维化发展,以满足员工随生活质量的提高而出现多种需求的需要,从而激发员工的工作热情和创造力。 激励理论是...

  • [人力资源] 国有企业人力资源管理中出现的问题及对策探析 日期:2012-05-12 13:40:44 点击:207 好评:0

    摘要:企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式,已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要。本文试从国有企业人力资源管理中存在的问题进行了一些粗浅的论述,并在...

  • [人力资源] 浅析游客酒店投诉行为 日期:2012-05-09 16:52:55 点击:450 好评:6

    摘要:信奉顾客就是上帝的人们逐渐意识到顾客就是酒店的财富,但因种种原因顾客投诉总会发生,因此研究顾客投诉行为对采取措施减少顾客投诉有很大帮助。通过大量阅读文献资料,结合实际,对其发展过程中存在的问题从营销理念,...

  • [人力资源] 我国管理层严重缺乏人力资源管理知识 日期:2012-03-18 02:45:40 点击:40 好评:0

    我国管理层严重缺乏人力资源管理知识 【内容提要1一份调查分析表明,我国管理层严重缺乏人力资源管理知识。随着人力资源管理角色的转变,要求管理人员必须掌握人力资源管理基础知识。我国企业人力资源管理要在国际竞争中取得优势,开展大规模的人力资源管理...

  • [人力资源] 高校教师人力资源管理改革初探 日期:2012-03-18 02:45:00 点击:39 好评:0

    高校教师人力资源管理改革初探 【摘 要】 随着现代高等教育的发展,高校教师人力资源管理应注入人力资源管理的新理念、新方法。本文从改变教学科研行政化倾向、改革教师职称评聘和评价机制以及全面规划和落实继续教育培训等三个方面来探讨高校教师人力资源管...

  • [人力资源] 公安高校人力资源现状分析与管理 日期:2012-03-18 02:44:19 点击:20 好评:0

    公安高校人力资源现状分析与管理 【摘要』针对公安高校人力资源现状,应根据以人为本的理念,制定合理的人力资源规划,深化人事分配制度改革,强化人力资源绩效考核工作,提高人力资源管理水平。 【关键词公安高校;人力资源;管理 l中图分类号 公安高校自二十...

  • [人力资源] 中石化集团人力资源管理探讨 日期:2012-03-18 02:43:41 点击:75 好评:0

    中石化集团人力资源管理探讨 摘 要:中石化集团公司是我国第一大企业,拥有最大数量的企业员工,在激烈的竞争环境下,如何开发和管理人力资源,成为集团公司一个非常紧迫的课题。文章从集团公司的实际出发,结合人力资源管理发展的趋势,提出了人力资源管理的几点思...

  • [人力资源] 人力资源管理信息系统的自助服务 日期:2012-03-18 02:43:09 点击:25 好评:0

    人力资源管理信息系统的自助服务 不少大型企业集团使用的人力资源管理软件一般都是传统的人力资源管理系统(H RM S),主要用来解决H R部门人事信息管理、薪资计算等业务的。这些系统在很大程度上提升了H R管理效率,但H R管理的信息只局限于本部门,不能供...

  • [人力资源] 医院人力资源管理的现状及对策 日期:2012-03-18 02:42:22 点击:25 好评:0

    医院人力资源管理的现状及对策 2 1世纪,人类社会是以人为主体的知识经济时代,未来的竞争能力将取决于掌握智力资本和创新能力的人才。医院作为知识密集型的服务群体,人才必然成为医院可持续发展的根本保证。人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力。目...

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