毕业论文网- 精品原创论文服务提供商!

原创论文代写

当前位置: 主页 > 文学教育 > 教育学论文 >

高新技术企业的人文关怀与科研人员创新关系研究

时间:2015-02-03 12:54来源:代写论文 作者:论文网 点击:
摘要 高新技术企业的人文关怀是知识经济时代非常值得研究的一个问题。随着资本 经济向知本经济的转向,人才对经济发展、科技进步的推动作用逐渐凸显。满 足科研人员需求是激发科研人员创新思想的前提,也是增强科研创造力、加
摘要
高新技术企业的人文关怀是知识经济时代非常值得研究的一个问题。随着“资本
经济”向“知本经济”的转向,人才对经济发展、科技进步的推动作用逐渐凸显。满
足科研人员需求是激发科研人员创新思想的前提,也是增强科研创造力、加大高新技
术企业利润的必要条件。如何运用马斯洛的需求层次理论贯彻人文关怀在高新技术企
业的应用,激发科研创新思维是本文所要分析讨论的问题。
本文大量研究了国内外关注此课题的书籍、著作和论文。在此基础上针对于人本
精神运用到高新技术企业中的实际情况,本文从人文关怀的理念、科研人员的特点、
创新思维的激发以及合理的科研评估几个角度,分析高新技术企业科研人员的人文关
怀。文中采用大量图表、案例对比分析,说明人文关怀对高新技术企业科研人员创新
能力提高具有缓解作用。本文对高新技术企业发展以及科研评估提出了具体建议。全
主要包括以下几大部分:
首先,分析人文关怀的概念和相关理论,讨论了人本精神的来源和内涵,总结归
纳国内外研究成果和现状。对现实问题和国内外概况做系统论述和有针对性的比较,
对国内外人文关怀在高新技术企业的应用进行实例分析,对科研评估的实施情况做详
细比较,以了解高新技术企业的现实问题。
其次,从哲学的视角分析知识的结构性与不确定性、科技劳动的不可拆分性、创
造性思维的具体特点,研究人文关怀与科研创新的关系。打破以往从企业管理的视角
探讨人文关怀的传统思维,从根本上探索高新技术企业创新问题也是本文创新之处。
再次,本文将马斯洛的“人的需求层次”理论作为本文的理论基础,从人的生理
需要、精神需要、企业的文化、人际环境、社会对失败的宽容度、科研评估等多方向
展开论述,根本上达到“对高新技术企业科研人员的人文关怀”的目标。
最后,对高新技术企业中科研人员的评估要更多关注科研过程。具备人文关怀的
评估可以促进科研创新,缺失人文关怀的评估会阻碍创新。本文最后为制定一种关注
科研工作过程的公平、公正的评估体系提出一些建议。
关键词:人文关怀;需求层次;科研创新;科研人员评估;
(责任编辑:原创论文代写网)
原创论文代写,诚信论文经营。
如需原创论文代写服务请联系客服( QQ:772528250 )。
请记住本站永久域名(论文):www.west678.com(原创论文代写)



联系客服,专业代写
专业诚信,论文写作
专业诚信,论文写作
专业诚信,论文写作
专业诚信,论文写作
专业诚信,论文写作
顶一下
(45)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
(论文)发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
最新评论(论文) 进入(论文)详细评论页>>
栏目列表
推荐内容